22.02.2026, Medienmitteilung
Kanton Zug startet Sensibilisierungskampagne «MEIN PLUS» zum beruflichen Potenzial
Die Arbeitswelt wandelt sich – rasanter und tiefgreifender als je zuvor. Digitalisierung und technologische Entwicklungen eröffnen neue Chancen, stellen aber auch neue Anforderungen. Mit der Kampagne «MEIN PLUS» ruft der Kanton Zug Arbeitnehmende dazu auf, ihr berufliches Potenzial zu stärken und sich fit für die Zukunft zu machen.
Der Arbeitsmarkt verändert sich durch die Digitalisierung und den Einsatz generativer KI-Modelle wie zum Beispiel ChatGPT stark. Volkswirtschaftsdirektorin Silvia Thalmann-Gut erklärt: «Die Digitalisierung hat in allen Branchen Einzug gehalten. Arbeitsabläufe verändern sich und damit die Anforderungen an die Arbeitnehmenden.»
Eine Analyse der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH zeigt auf, dass vor allem IT-Berufe stark betroffen sind. Zahlreiche weitere Berufe sind im Wandel, zum Beispiel in der Administration, im Rechnungswesen, in der Logistik, im Verkauf, in der Verwaltung, im Medienbereich. «Die Kampagne fordert uns auf, wach zu bleiben, Veränderungen wahrzuneh-men und uns zu fragen, wie wir uns für die Zukunft beruflich fit halten», beschreibt Dusan Milakovic, Leiter des Amts für Berufsbildung des Kantons Zug, das Ziel von «MEIN PLUS».
Berufliche Laufbahn aktiv gestalten
Das Amt für Berufsbildung hat in Zusammenarbeit mit dem Amt für Berufsberatung Zug (BIZ) die Kampagne «MEIN PLUS» entwickelt. Unter «mein-plus.ch» können Interessierte unter anderem mittels Zukunft-Check ihre Arbeitsmarktfähigkeit einschätzen. Dazu zeigt eine Podcast-Reihe Beispiele von Menschen, die ihren beruflichen Werdegang aktiv gestalten und Veränderungen annehmen. «Diese Geschichten machen Mut», beschreibt Marlise Tamburini vom BIZ ihre Erfahrungen als Host des Podcast.
Auf «mein-plus.ch» gibt es Tipps und Links, wie das eigene berufliche Plus gestärkt werden kann. «Am wichtigsten ist es, im Austausch zu bleiben und Veränderungen bei der Arbeit und in der Branche, in welcher man sich bewegt, aktiv mitzugestalten. Weiterbildungen sind wichtig, um das berufliche Profil zu schärfen und sich auf künftige Anforderungen vorzubereiten. Das BIZ bietet dabei Unterstützung an», erläutert Olivia Ott Hari, Leiterin des Amts für Berufsberatung des Kantons Zug.
Weiterbildungen sind mit Kosten und vorübergehenden Lohneinbussen verbunden. «Wer für eine Weiterbildung spart, bleibt unabhängig und hat die berufliche Entwicklung selbst in der Hand», rät Olivia Ott Hari. «Wenn keine finanziellen Möglichkeiten vorhanden sind und die Ausbildung arbeitsmarktrelevant ist, unterstützt der Kanton Zug seine Bewohnerinnen und Bewohner mit Arbeitsmarktstipendien. Diese Ende 2025 eingeführte finanzielle Unterstützung ist ebenfalls ein Teil des Programms «MEIN PLUS».
«Wir versprechen uns von der Kampagne, dass die Arbeitnehmenden sensibilisiert werden für die Veränderungen im Arbeitsmarkt und diese als Chance für die eigene berufliche Entwicklung wahrnehmen, um ihre Laufbahn aktiv zu gestalten», fasst Dusan Milakovic die Zielsetzung von «MEIN PLUS» zusammen.
Kontakt
Dusan Milakovic, Leiter Amt für Berufsbildung, +41 41 594 21 43 dusan.milakovic@zg.ch
Olivia Ott Hari, Leiterin Amt für Berufsberatung Zug, +41 41 594 51 25, olivia.ott@zg.ch