Kommandoabteilung

Die sorgfältige Selektion sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird bei uns grossgeschrieben. Gemeinsam mit den korpsinternen Fachlehrpersonen, Instruktoren und externen Partnern stellen wir eine zeitgemässe und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher.

Jährlich beginnen bis zu 20 neue Mitarbeitende ihre zweijährige Grundausbildung zur Polizistin oder zum Polizisten bei uns. Unsere Mitarbeitenden des Fachbereichs Ausbildung begleiten sie dabei und bereiten sie optimal auf ihre Tätigkeit nach der Grundausbildung vor.

Sind auch Sie interessiert am Polizeiberuf? 

Die Mitarbeitenden der Finanzabteilung behandeln all unsere finanziellen Anliegen und Aufgaben. Sie arbeiten das jährliche Budget und den Finanzplan für die drei Folgejahre aus. Ausserdem erstellen sie Kundenrechnungen und bereiten Lieferanten- rechnungen auf. Abgerundet wird ihr Aufgabengebiet durch den Jahresabschluss.

Details zum Jahresabschluss und zur Finanzplanung finden Sie bei der Finanzverwaltung des Kantons Zug.

Unsere Medienstelle ist das Bindeglied zwischen der Zuger Polizei sowie der Staatsanwaltschaft auf der einen Seite und der Bevölkerung auf der anderen.

Die Mitarbeitenden der Medienstelle orientieren die Bevölkerung zeitgerecht, aktiv und kontinuierlich über Ereignisse wie zum Beispiel über Unfälle, Verbrechen, Brände und Unwetter. Sie bitten die Bürgerinnen und Bürger um Mithilfe bei der Suche nach Vermissten oder wenden sich an Zeugen. Dabei informieren sie die Öffentlichkeit sachdienlich insbesondere zur Warnung, Beruhigung oder zur Richtigstellung unzutreffender Meldungen oder Gerüchte. Über die Social-Media-Kanäle stehen sie mit den Bürgerinnen und Bürgern in Kontakt. Folgen Sie uns auf Facebook, Twitter, Instagram oder LinkedIn.

Weiter organisiert unsere Medienstelle Anlässe wie den «Tag der offenen Tür», lanciert Flyer und Informationsbroschüren und leitet und koordiniert Projekte wie den Auftritt an der Zuger Messe.

Zur Medienstelle der Zuger Strafverfolgungsbehörden

Unsere Mitarbeitenden des Bereichs Personelles setzen sich für ein vorausschauendes Personalmanagement ein. Dabei steht stets der Mensch im Zentrum. Sie begleiten die Mitarbeitenden von der Bewerbung bis zum Austritt aus dem Korps.

In fachspezifischen Aufgaben sind sie verantwortlich für die reibungslosen Abläufe der Personalgewinnung, -entwicklung sowie der -administration. Zudem beraten sie die Mitarbeitenden sowie die Führungsverantwortlichen in Belangen des Personalwesens und sorgen für den einheitlichen Vollzug der personal- und lohn- rechtlichen Bestimmungen. Weiter stellen sie die effiziente Abwicklung der Prozesse im Personalwesen sicher und sind Ansprechpartner in personalrelevanten Angelegenheiten.

Stellenausschreibungen der Zuger Polizei finden Sie auf dem Stellenportal der Kantonalen Verwaltung.

Unsere Präventionsfachleute zeigen Ihnen, wie Sie sich und Ihr Umfeld schützen können.

Die Prävention hat das Ziel, Straftaten gar nicht erst entstehen zu lassen. Mittels Plakatkampagnen, Informationsveranstaltungen und der sichtbaren Präsenz vor Ort wird die Bevölkerung rechtzeitig auf mögliche Gefahren sensibilisiert und darüber aufgeklärt. Dies nicht nur in Verkehrsbelangen, sondern auch im Privatbereich, in welchen Sie selber Opfer werden können.

Wir verstehen uns als bürgernahe und bürgerfreundliche Polizei gemäss dem Motto: «Die Polizei - Dein Freund und Helfer». Mit geeigneten Massnahmen leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer Sicherheit. Wir laden Sie ein, unser Partner zu sein.

Unsere Juristinnen und Juristen erarbeiten bei Gesetzesvorhaben und parlamentarischen Vorstössen auf betriebliche Interessen bezogene Vernehmlassungen (sogenannte Mitberichte). Bei Verwaltungsstreitigkeiten nehmen sie die Interessenvertretung vor dem Regierungsrat und den Gerichten wahr. Bei der Erarbeitung von polizeirechtlichen Gesetzesvorlagen und dem Erstellen von verwaltungsrechtlichen Vereinbarungen sind die Juristinnen und Juristen federführend. Im Rahmen des Prozessmanagements wirken die Juristinnen und Juristen auch beim Erlass und der Änderung von Dienstvorschriften mit.

Geraten Korpsangehörige in Strafverfahren, stellt der Rechtsdienst deren rechtliche Betreuung sicher. Weiter beteiligen sie sich an der korpsinternen Grund- und Weiterbildung.